Perguntas Frequentes: Paridade

Eleição Europeia

1. Que alterações foram feitas à lei da paridade em 2019? O que é que mudou?

   a.     Foi alargado o âmbito de aplicação da lei. 
   Além das listas de candidaturas para a Assembleia da República, para o Parlamento Europeu e para os órgãos das Autarquias Locais, a lei passou a abranger também a lista de candidatos a vogal das juntas de freguesia e as listas de candidatos às mesas dos órgãos deliberativos das autarquias locais (assembleias municipal e assembleia de freguesia).

   b.      Passou a exigir a representação mínima de 40% cada um dos sexos (em vez de 33%, como anteriormente) 

   c.      Passou a determinar a rejeição de toda a lista em caso de não correção da lista de candidatura no prazo previsto na lei eleitoral e, no caso de listas de candidatos a vogal das juntas de freguesia, a nulidade da deliberação da eleição daquelas listas.
   Deixou de prever a afixação pública, a divulgação no sítio da CNE na Internet e a redução do montante de subvenções públicas para as campanhas eleitorais. 
   (alterações da Lei Orgânica n.º 1/2019, de 29 de março)

2. A lei da paridade aplica-se a listas de candidatos para o Parlamento Europeu?

   Sim.

3. De que forma uma lista respeita a lei da paridade?

   Não tendo mais de dois candidatos seguidos do mesmo sexo e, no total, não tendo menos de 40%, arredondado para a unidade mais próxima, de cada um dos sexos.

4. A obrigatoriedade de cumprir a lei da paridade aplica-se a toda a lista ou só no que respeita aos candidatos efetivos?

   Aplica-se a toda a lista de candidatos (efetivos e suplentes).

5. Quais as consequências para uma candidatura que não cumpra a lei da paridade?

   É rejeitada toda a lista.